L’idée de YoupiJobs est née pour surmonter les obstacles que nous rencontrions lors du processus de recrutement.
Décrocher un poste, c’est souvent complexe. Pendant nos études universitaires, nous avons tous tenté notre chance sur une centaine de postes à chaque cycle de recrutement, passant des heures à trouver des opportunités adaptées à nos compétences, saisissant manuellement les données redondantes sur chaque plateforme. Nous essayions de gérer tout cela à l’aide de feuilles Excel.
Suite à l’expérimentation de les principales plateformes d’emploi, une chose a été claire : aucune option n’était optimale.
Nous avons donc décidé d’abandonner Le Cnam et l’Université pour développer un système efficace pensé pour fluidifier le processus de recherche d’emploi.
Notre plateforme repose sur un assistant tout-en-un dans la quête d’opportunités professionnelles, vous accompagnant à chaque étape du processus, de la suggestion d’offres ciblées à la candidature en un clic, en passant par l’organisation optimisée.
Notre impact
Aujourd’hui, plus de deux millions de candidatures ont transité via YoupiJobs, et des milliers d’utilisateurs ont déniché le job parfait, permettant ainsi d’économiser plus de 200 000 heures de travail – et ce n’est qu’un début.
La vie privée, notre priorité
Au fond, nous sommes restés fidèles à nos valeurs. Nous étions, des jeunes étudiants, devenus innovateurs. La protection Découvrez le contenu de votre vie privée reste au centre de nos préoccupations, et nous sommes convaincus que vous méritez une transparence totale.
Notre objectif chez notre équipe est de vous aider à être embauché. Nous savons que offrir un parcours fluide pour les chercheurs d’emploi peut améliorer la présentation des profils et accélérer les intégrations pour les employeurs.
Notre solution exploite vos informations personnelles afin de proposer des suggestions personnalisées, simplifier vos envois de CV et faciliter des interactions avec des partenaires adaptés. Cependant, jamais nous ne partageons à des partenaires extérieurs.
En définitive, nous privilégions la clarté et clairs concernant les données collectées et leur usage. Vous resterez maître de vos choix pour approuver si cela vous convient.
Améliorons ensemble le recrutement pour tous.
Yohan E
Fondateur associé
Marie A
Initiatrice